相互扶助の未来

ICMIF総会は、世界中の協同組合/相互扶助の保険組織のリーダーによる最大の集まりです。比類のないネットワークづくりの場であるとともに、このセクターが直面している主要な課題を話し合う場でもあります。

「相互扶助の未来」という会議のテーマに基づき、保険顧客が組織を所有するモデルの将来と、ICMIF会員が持続可能な競争上の優位性をどのように生み出しているかに焦点を当てた議題を展開します。

会議では、協同組合/相互扶助の保険組織のリーダーや各国の外部専門家による、次のようなトピックにかかるパネルディスカッションやプレゼンテーションを予定しています。

11月13日(水)
TIME SESSION
午前8時45分〜10時30分 「相互扶助の未来」
Time greyed out 開会セッション
歓迎の挨拶と開会の辞
Time greyed out 基調講演
「相互扶助にとっての価値創造の機会」

講演者 ロス・ドーソン氏 フューチャリスト、フューチャー・エクスプロレーション・ネットワーク社(オーストラリア)会長
Time greyed out 「世界が急速に進化し、既存の仕組みや制度が混乱する一方で、驚異的ともいえる新しい可能性が現実のものとなっています。変化の先を越し、グローバルなレベルで相互扶助の価値の創造を事業や社会の中心に据えるためには、イノベーションと発展をもたらすパワフルかつ効果的なリーダーシップが求められます。」
Time greyed out ICMIF会員団体リーダーによるパネルディスカッション
世界各地のICMIF会員団体のリーダーがパネリストとなり、基調講演の内容をふまえて、感想や意見、課題を話し合います。
午前11時分~12時30分 「新たなリスクと脅威:第1部 広範なエコシステムにおける協同組合/相互扶助の保険組織の役割」
Time greyed out ICMIF会員団体リーダーと外部専門家によるパネルディスカッション
協同組合/相互扶助の保険組織にとって喫緊の課題である、外部との連携構築や広範囲なエコシステムにおけるつながりの管理と活用を通じた新たな社会・経済・環境リスクへの対応について、ICMIF会員団体のリーダーと外部専門家が論じます。
午後1時30分~3時 「新たなリスクと脅威:第2部 組織の内部変革」
Time greyed out ICMIF会員団体リーダーによる発表とパネルディスカッション
組織内部システムの変革やあらゆる利害関係者の参加促進、組織全体に持続可能性を根付かせる取り組みにより、社会・経済・環境リスクを管理する方法を明らかにします。
午後3時30分~5時 「未来を共創する」
Time greyed out ICMIF会員総会
ICMIF会長報告・事務局長報告・総会決議事項の決議
理事会メンバーによるパネルディスカッション
ICMIF理事会メンバーがパネリストとなり、自身の組織と市場が直面する主要課題や、より持続可能な未来の創造に向けてグローバルなつながりを強化するためのビジョンを論じます。
11月14日(木)
TIME SESSION
午前9時~10時30分 「主要課題への対応と競争優位の構築」
Time greyed out 外部専門家による発表とICMIF会員団体リーダーによるパネルディスカッション
外部専門家をゲストに迎え、保険業界における最新の主要動向を論じ、協同組合/相互扶助の保険組織にとっての課題を示します。続くパネルディスカッションでは、ICMIF会員団体のリーダーが発表の内容をふまえながら、協同組合/相互扶助の保険組織の理念に焦点を当てた取り組みが、組合員・利用者に「他とは一味違う保険」を提供し、長期的な競争優位をもたらすことを明らかにします。
午前11時~12時30分 「顧客の視点で考える」
Time greyed out ICMIF会員団体リーダーによる発表とパネルディスカッション
組合員・利用者との関係を強化し、さらに先端技術を活用した利便性の提供と協同組合/相互扶助組織の事業モデルがもたらす優れたサービスの提供との両立を可能にする機会について、ICMIF会員団体のリーダーと外部専門家が考察します。
午後1時30分~3時 「将来に向けた新たな事業モデル」
Time greyed out ICMIF会員団体リーダーによる発表とパネルディスカッション
デジタル変革の活用、スタートアップ企業やインシュアテック企業との連携、事業の重点を保障と経済的損失の補填から予防と災害に対する強靭化へシフトする取り組みなど、実際にICMIF会員団体で実施された組織改革を紹介します。
午後3時30分~5時 「協同組合/相互扶助の保険組織の敏捷性を高める」
Time greyed out ICMIF会員団体リーダーによる発表とパネルディスカッション
効率性の改善や変化への対応、そして顧客価値の向上のため、イノベーションを好む組織文化の育成と定着、および組織の敏捷性向上について、ICMIF会員団体の考え方や取り組み方を明らかにします。
11月15日(金)
TIME SESSION
午前9時~10時30分 「リーダーシップ:仕事の未来」
Time greyed out 外部専門家による発表とICMIF会員団体リーダーによるパネルディスカッション
外部専門家による「職場の未来」をテーマにした発表の後、ICMIF会員団体のリーダーがパネリストとなり、将来の協同組合/相互扶助の保険組織のリーダー像に与える影響につき、デジタル組織に求められるリーダーシップの違いや、有能人材の確保における新たな課題も含めて考察します。
午前11時~12時30分 「リーダーシップ:地域社会の未来」
Time greyed out 外部専門家とICMIF会員団体リーダーによる発表とパネルディスカッション
保障ギャップの是正、貧困軽減、自然災害リスクに対する強靭化など、世界的に未だ充足されない課題に対処するうえで協同組合/相互扶助の保険組織が果たす役割について関係者が論じます。
午後1時30分~3時30分 「相互扶助の未来」
Time greyed out 基調講演
「イノベーションと人とリーダーシップ」
講演者 イアン・テイラー氏 アニメーション・リサーチ社(ニュージーランド)創設者
(詳細は、追ってお知らせします。)
Time greyed out 閉会セッション
閉会の辞と次回総会開催地の発表

2017年ロンドン総会のハイライト

Denzell House, Dunham Road
Bowdon, Cheshire WA14 4QE
United Kingdom
www.icmif.org